ケイアイスター不動産株式会社（本社／埼玉県本庄市、代表取締役社長／塙 圭二、以下「当社」）は、障害者雇用状況報告(※1) に関しまして、民間企業の法定雇用率は2.5％とされているところ、当社では2025年10月1日時点で障がい者雇用率3.17％を達成しました。

ケイアイチャレンジドセンターの従業員

※1…厚生労働省 障害者雇用状況報告書及び記入要領等
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/shougaisha-koyou_00002.html

障がい者の法定雇用率引上げ

全ての事業主には、障がいに関係なく、希望や能力に応じて誰もが職業を通じた社会参加のできる「共生社会」実現の理念の下、法定雇用率以上の割合で障がい者を雇用する義務があります。この法定雇用率は令和6年4月以降順次引上げられていきます。



※2…厚生労働省 障害者の法定雇用率引上げと支援策の強化について
https://www.mhlw.go.jp/content/001064502.pdf

障がい者雇用における具体的な取り組み

当社では、2015年に障がい者アスリート雇用を開始し、2019年には当社所属の障がい者アスリート5名（現在は8名）でケイアイチャレンジドアスリートチームを発足しました。
2023年にはチャレンジドセンターを設立し、現在では49名の障がいがある従業員が当社グループの名刺作成、各部署の事務補助や社内美化の取り組みなどを担当しています。それらを統括する課として、2024年には障がい者雇用を一手に担うチャレンジドシナジー課を設置しました。
今年はチャレンジドシナジー課でも新卒を採用しており、従業員49名の内、身体障がい15名（アスリートを含む）、知的障がい13名、精神障がい21名が働いています。
また、チャレンジドシナジー課は、第5回女子デフフットサル世界大会において、初優勝への貢献(※3)や第２回世界ろう者柔道選手権大会の男子66kg級での金メダル獲得(※4)など、障がい者アスリートの活躍や多様な働き方の創出、法定雇用率の達成などを評価され、社内行事でも表彰されるなど多くの実績を残しています。

社内行事にてチャレンジドシナジー課が表彰される様子

※3…ケイアイチャレンジドアスリートチームの4選手が女子デフフットサル世界大会初優勝に貢献（2023.11.20）
https://ki-group.co.jp/wp/wp-content/uploads/2023/11/2023.11.20_joshi_deaf_futsal_sekaiichi_1120_2.pdf
※4…佐藤正樹選手 世界ろう者柔道選手権大会にて金メダルを獲得！（2024.5.2）
https://ki-group.co.jp/wp/wp-content/uploads/2024/05/2024.05.02_deaf_judo_sato_goldmedal.pdf

■ ケイアイスター不動産グループとは
「豊かで楽しく快適なくらしの創造」を経営理念に、「すべての人に持ち家を」をビジョンに掲げ、『高品質、だけど低価格なデザイン住宅』を供給しています。
仕入から販売までを一気通貫で行う、「KEIAIプラットフォーム」と「コンパクト戸建住宅」という独自のビジネスモデルによって、分譲住宅市場シェアの拡大を図ります。
事業エリアは、首都圏を中心に全国各地で分譲住宅事業を展開販売(※)しています。2025年3月期の売
上高は3,425億円（※グループ連結数。年間9,125棟(土地含む)を販売）。

【会社概要】
社　名　　ケイアイスター不動産株式会社（コード番号：3465　東証プライム市場）
代　表　　代表取締役社長　塙 圭二
所在地　　〒367-0035　埼玉県本庄市西富田762-1
資本金　　4,818百万円（2025.3.31現在）
設　立　　1990年11月
従業員数　2,664名（連結 / 2025.3.31現在）
U R L　 　https://ki-group.co.jp/
事業内容　分譲住宅事業、中古住宅再生事業、注文住宅事業、ストック事業、アパート事業、
　　　　　収益事業、分譲マンション事業、海外事業　ほか

【リリースPDF】
https://ki-group.co.jp/wp/wp-content/uploads/2025/10/2025.10.10_houteikoyouritu3.17.pdf

【報道関係者からのお問合せ先】
ケイアイスター不動産株式会社　広報室　広報課
TEL：03-5299-7575　　FAX：03-5299-7562　E-mail：press@ki-group.co.jp